Du möchtest was tun und dich gegen Rassismus und Diskriminierung einsetzen? Dann werde aktiv in der Vorstandsarbeit bei Öffentlichkeit gegen Gewalt (Köln) e.V.!
Wir unterhalten das AntiDiskriminierungsbüro Köln, eine der wenigen Anlaufstellen für Beratung in Fällen von rassistischer Diskriminierung in NRW. Anders als viele anderer solcher Stellen sind wir ein sehr kleiner Verein und haben keine große Institution hinter uns.
Öffentlichkeit gegen Gewalt (Köln) e.V. wurde im Herbst 1992 als Reaktion auf die zunehmende rassistische Gewalt in Deutschland gegründet. Aus der Bürger_inneninitiative, der sich damals spontan über 500 Menschen anschlossen, ist inzwischen ein fester Bestandteil der Kölner Antidiskriminierungs- und Antirassismus-Arbeit geworden.
In unserer Arbeit beschäftigen wir uns schon lange mit Polizeigewalt, diskriminierender Sprache sowie rassistischer Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt, in der Ausbildung und am Arbeitsplatz. Wir leisten Beratungs- und Unterstützungsarbeit, bieten Empowerment- und Sensibilisierungsveranstaltungen an und geben Publikationen heraus.
Da wir ein kleiner Verein sind, verwalten wir uns selbst mit aktiver und unabhängiger Vorstandsarbeit!
Was gibt es alles zu tun?
Hier bist du gefragt! Wir suchen immer mal wieder neue Vorstandsmitglieder, um die Arbeit gut zu verteilen. 1x Monat findet eine Vorstands-Sitzung statt, bei dir wir alles besprechen, was gerade anfällt oder geplant werden kann. Dazu gehört z.B. die Mitgliederverwaltung, Ehrenamtskoordination, Fundraising und andere organisatorische Dinge, wie z.B. Rechnungen bezahlen oder Post kontrollieren.
Wir besprechen auch häufig inhaltliche Themen, zum Beispiel für Stellungnahmen, Gespräche mit anderen Organisationen etc., und werden von den Mitarbeiter_innen des ADBs da aktiv mit einbezogen. Aber damit rassismuskritische Arbeit hier passieren kann, muss teilweise auch viel Organisatorisches im Hintergrund laufen.
Wer sind wir im Vorstand von ÖgG e.V.?
Momentan sind wir 5 mehr oder weniger aktive Vorstandsmitglieder und zum Großteil weiß positioniert. Wir arbeiten eng mit den 4 hauptamtlichen Mitarbeiter_innen zusammen. Wichtig ist uns, dass du eine diversitätssensible und rassismuskritische Haltung mitbringst. Außerdem fänden wir es toll, wenn wir mehr Menschen mit Rassismuserfahrung im Vorstand hätten.
Wie komme ich in Kontakt mit euch?
Schreibe dafür eine Nachricht an vorstand@oegg.de und erzähl uns etwas von dir und welche Teile von Vorstandsarbeit du dir vorstellen kannst.Gerne kannst du auch einfach auf einer unserer offenen Vorstandssitzungen vorbeischauen und dich so ganz unverbindlich über Vorstandsarbeit informieren.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Vorstand von Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V.